Career Coaching - Job Interview Skills - virtual practice with feedback

Lernziele

Dank des schriftlichen Feedbacks über ihre Leistung während eines virtuellen Mock-Interviews sollten die Studierenden besser verstehen, was sie gut machen und wo und wie sie ihre Interviewfähigkeiten verbessern müssen. Sie verstehen auch besser, warum Recruiter bestimmte Fragen stellen und lernen verschiedene Strategien, um diese zu beantworten. Außerdem können sie erste Erfahrungen mit Videointerviews machen, die Teil des Rekrutierungsprozesses vieler Unternehmen sind. Das Online-Tool ermöglicht, dass sie auch ihr eigenes Verhalten und Auftreten sehen und beobachten können.

Inhalt

Die Studierenden loggen sich in unsere Video-Trainingsplattform ein. Er/sie fährt fort, bis zu 11 voraufgezeichnete Interviewfragen mit seinem/ihrem Computervideo zu beantworten. Dies kann bis zu 40-60 Minuten dauern, je nachdem, wie oft der Kursteilnehmer seine Antwort neu aufnimmt. Wenn der Student mit seiner Aufnahme zufrieden ist, schickt er sie an uns. Wir sehen uns dann die Aufnahme an und geben schriftliches Feedback zu jeder Frage. Zusätzlich erklären wir den Studierenden, warum die Recruiter jede Frage stellen und geben ihm Strategien zur Beantwortung. Nachdem wir das Feedback aufgeschrieben haben, senden wir es an den Studierenden (über die Plattform). Der Student erhält eine Nachricht, dass er/sie das Feedback nun einsehen kann.

Bemerkung

In der Gruppe der Lehrkräfte sind nur Doktoreierende und Postdocs, die planen, die Wissenschaft zu verlassen.