Career Coaching - Job Interview Skills - in person practice with feedback

Während dieser Sitzung interviewt der Coach den Studierenden anhand seines Lebenslaufs und einer fingierten Stellenanzeige. Das Interview konzentriert sich auf typische Fragen zur Passung von Person und Job (kompetenzbasiert/verhaltensorientiert); technische Fragen stehen nicht im Mittelpunkt. Der Coach beobachtet das verbale (wie er/sie auf die Frage antwortet) und nonverbale Verhalten (Mimik, Tonfall, Gestik,...) des Befragten während des Gesprächs. Nach dem Interview gibt der Coachee dem Studenten Feedback zu seiner Leistung anhand realer Beispiele aus dem Interview. Sie besprechen auch alternative Interviewstrategien und Verhaltensweisen, die darauf abzielen, die Leistung des Schülers zu verbessern.